IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Esta mañana veía un reportaje en los informativos de Telecinco sobre como esta afectando esta crisis a los más desfavorecidos, concretamente a los inmigrantes que se encuentran en situación irregular en nuestro país, afirmaban con resignación que en este tipo de situaciones afectan en primer lugar, y de forma especial a las personas más débiles, a las que se encuentran en una situación de mayor indefensión.

Por eso me parecen dignas de destacar todas las políticas e iniciativas que vayan encaminadas a dar una oportunidad e integrar a todas las personas que por una u otra causa se encuentren en una posición de desventaja, es este sentido, la Consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, informaba el otro día que “ya está trabajando, en colaboración con los agentes sociales y las organizaciones representativas de las personas con discapacidad, en una Estrategia Regional de Empleo para las Personas con Discapacidad”.

Estas bonitas palabras, no se quedan sólo en eso, si no que irán acompañadas de una inversión superior a los 53 millones de euros para los próximos cinco años, que se destinarán a acciones formativas del SEPECAM, y se ayudará a las empresas que contraten con carácter estable a personas con discapacidad con hasta 9.000 euros.

Otra iniciativa apoyada en este caso por la Diputación de Ciudad Real es Laborvalia, que trata de integrar laboralmente a personas con discapacidad psíquica en empresas normalizadas, y es que como dijo la Consejera de Trabajo: “los trabajadores con discapacidad son una parte importante de la fuerza productiva de nuestra región, tan valiosa como las demás”.

Aquí os dejo el enlace de Laborvalia: http://www.laborvalia.com/